Suncha(さんちゃ)社会保険労務士事務所 /経営方針を現場が動く仕組みに
経営計画も作って、研修もやった。
それでも現場が動かないなら、
勝負どころを見極め、
会議の仕組みと制度に落とし込める社労士に
社長の方針を、幹部一人ひとりが動ける行動に翻訳し、
それを回し続ける会議体と評価制度に落とし込むところまで、一気通貫で伴走します。
日々、仕事をしながら介護に従事している方々へ、
どうか介護を理由に仕事を辞めないでください!!
私共が伝えたい一番のメッセージです。
また、離職した人の1/4は、復職できずに
「仕事をしていない状態」になっています。
『仕事をしながら介護を続けるストレスを考えると
いっそのこと、介護に専念したい!!』
この様にお考えの方も多いと思いますが、調査では
離職後の方が、精神面・肉体面・経済面、それぞれの
負担が大きくなったと6割の人が答えました。
この調査からも明らかな通り、介護をキッカケとした
離職はすべきではないのです。
とにかく「仕事を辞めない!!」
このことを第一優先で考えてください。
何をすべきかわからないという方は、
是非、ご一報ください。一緒に考えましょう。
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