Suncha(さんちゃ)社会保険労務士事務所 /経営方針を現場が動く仕組みに
経営計画も作って、研修もやった。
それでも現場が動かないなら、
勝負どころを見極め、
会議の仕組みと制度に落とし込める社労士に
社長の方針を、幹部一人ひとりが動ける行動に翻訳し、
それを回し続ける会議体と評価制度に落とし込むところまで、一気通貫で伴走します。
健康経営の目的
組織の活性化 & 業績向上
毎日の業務に社員が活き活きと取り組んでおり
会社も儲かっている状態
健康経営って何をするの?
実際に何をするかは、企業によって様々ですので、表現が難しいですが、
「社員一人ひとりの健康維持・増進に関する、様々な活動に企業が取組」
ということです。
健康経営の効果
①企業価値の向上
・優秀な人材が確保され、社員の定着率が向上した結果として、
企業価値が向上します。
②社員の健康推進
・社員が活き活きと働く様になります。
③組織の活性化
・組織の生産性が向上します。
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