中小企業の労務管理

新型コロナウイルスのパンデミックは、日本社会に大きな影響を与えました。リモートワークが普及し、オンラインでのミーティングが当たり前になり、従来の働き方が見直されました。

”働き方”が変わりつつある以上、

雇用管理のやり方にも変化が求められていますが、

多くの中小企業では、様々な理由から十分な対応が

取れていないと感じています。

人や組織に関わることに関して、中小企業が、 

”今” 何をすべきかを整理しました。

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中小企業のSDGs推進をサポートする三軒茶屋の社会保険労務士